Odluka da počnete da tražite posao u inostranstvu nije laka - jer možda posao i nadjete. Pre nego što se upustite u tu avanturu htela bih da vas podsetim da objasnite sebi zašto bi ste na put (zapišite razloge na neki papir) i da razmislite o nekoliko važnih stvari. Spisak možete sami produžiti ali razmislete o:
-poznavanju jezika zemlje u koju idete. Ukoliko jezik ne poznajete spremite se na učenje
-razmislite o partneru/partnerki i o njihovim profesijama. Koliko je moguće da će i oni moći da nadju posao.
-probajte za zamislite nekoliko meseci bez porodice, prijatelja, starih navika...bez vašeg grada.
-spremite se na traženje stana, na selidbu ...probajte sebe da zamislite u novoj sredini.
Spisku nema kraja ali možete ga proširiti raspitivanjem o obdaništu ili školi, poreskom sistemu, zdravstvenom osiguranju....
Kad ste dobro promislili, uporedili osnovni razlog odlaska u inostranstvo i oduzeli gore navedene stavke-odlučite. Hajde da pretpostavimo, da ipak krenete. Samo vam još jedan dobar posao nedostaje.
Danas nekoliko osnovni pravila za traženje posla kao uvod u serju tekstova o intervjuima, agencijama, ugovorima ....
Za početak treba Vam jedan dobar CV. Ne bih da dužim, ovo je najviše pričana priča, ali, ima nekoliko osnovih pravila:
1. ne budite skromni
2. rekruteri imaju razne pretraživače kao pomoć i biografije pretražuju po ključnim rečima. Ukoliko niste programer ali c++ poznajete ili ste na primer polagali programiranje vaša biografija će se naći u izboru.
3. ozbiljna biografija mora da bude spoj taksativnog navodjenja iskustva i kratkih objašnjenja projekata na kojima ste radili.
4. probajte da sve smestite u jedan dokument. CV+preporuke +kopiju diplome ukoliko se traži.
5. nazovite dokument svojim imenom i šaljite...
Dalje vam je neophodan Internet priključak, telefon koji je dostupan i puno strpljenja.
Vašu biografiju možete postaviti na nekoliko velikih portala kao što je Monster, Step Stoun, CV on line...sajt sa dnevnim izmenama ponude i potražnje je http://www.jobserve.com/ iz prostog razloga jer je unos poslodavcima na ovom sajtu besplatan. Dobro mesto, ukoliko posao tražite u Nemačko je sajt
http://www.arbeitsagentur.de/. Ovaj sajt je dobar, jer je poslodavcima, obezbedjen besplatan pristup ovoj bazi, tako, da ćete povećati verovatnoću da vas agent ili firma ovde pronadje.
Na mnogim sajtovima, portalima oglas se plaća i mnogi od tih oglasa i ne postoje. Na primer gigant kakav je Monster sklopi ugovor sa nekom firmom o postavljanju 50 oglasa i firma sve i da odredjeni posao ne postoji publikuje oglas kao jedan od najboljih vidova reklame za kompaniju.
Mnogi oglasi za posao su zaista samo farsa.
Jedan put su specijalizovani portali. Na jobservu su uglavnom agencije i uskoro ću pisati kako da tretirate agencije koje će početi da vas kontaktiraju.
Drugi izvor ponude posla su naravno sajtovi kompanija. Napravite spisak firmi koje vas zanimaju i krenite u pretraživanje sajtova.
Neki sajtovi kompanija imaju tako mučnu i dugu proceduru postavljanja biografije ali imajte strpljenja. BMW na primer ili IBM su oličan primer postavljanja biografije od edno sat dva ali se mnogima isplatilo.
Treći vid ozbiljne ponude poslova su agencije - specijalizovane za posredovanje ili firme koje iznajmljuju zaposlene nekim, dalje, velikim poslodavcima. Mnoge velike komanije imaju spisak dobavljača- smešno ali istinito od hrane do ljudi postoje dobaljači na pozitivnoj, ajde da kažemo beloj listi.
Probajte da - opet preko neta, dodjete do spiska dobavljača. Na primer za O2 u Minhenu postoji svega dve, tri kompanije koje su na spisku. Opet, postoje kompanije kao što je SIEMENS koje imaju preko 100 dobavljača.
Biografija je otišla, klijent zainteresovan, razgovor sa nekim rekruterom prošao....sledeći korak je intervju telefonom ili uživo.
Viza je jedan od problema koji će vam sigurno biti na putu. Pozivno pismo za razgovor je dovoljno u mnogim ambasadama za izdavanje vize od nekoliko dana.
Poziv za intervju mora da sadrži datum vreme i mesto. Vi morate da imate kartu, pasoš i plaćeno osiguranje.
Mnoge agencije nemaju pojma da vam treba viza zato je dobro da vi znate šta vam treba. Agencia ili firma koja vas zove može kopiju pozivnog pisma da pošalje i direktno u ambasadu ali ne bi bilo loše da vi to navedete. Ukoliko u agenciji koja vas zove radi neko ko je spreman za saradnju možete ga posavetovati da posle slanja pošte i lično pozove i da se interesuje za slane dodatnih dokumenata ukoliko je potrebno.
Od kompanije koja vas zove tražite za vašu dokumentaciju pismo u kome jasno stoji da će vam nadoknaditi putne i ostale troškove.
U Beogradu ima nekoliko ozbiljnih firmi za selekciju kadrova koji imaju ugovore sa stranim agencijama. Možda je i ovo jedan od kanala zapošljavanja.
Razmislite kako još da dodjete do informacije koji poslovi postoje i gde. U mnogim zemljama funkcionišu odlično posećeni forumi gde ljudi razmenjuju razne informacije - pa i o poslu. Ja sam nekoliko sjajnih ljudi pronašla preko sajta http://www.nasiud.org/, uključite se u te forume jer jedan forum vas vodi na drugi. Takodje održavajte svoj profil u životu na nekoliko velikih meža kao što je XING. Tamo se razni likovi muvaju ali i stalni lovci na dobre kadrove.
Pišite mailove prijateljima, poznanicima koji su u nekim firmama koje su vam interesantne - često se dogadja da neke firme kao sto je na primer TOM TOM koje su u ekspanziji traže dosta ljudi i novčano motivišu svoje zaposlene da agituju. Tako je nekada bilo i sa SIEMENS-om ...
Sledeći put ću pisati o intervjuima.
Kao uvod za ovu serju tekstova htela bih da napomenem da mi se čini dragoceno iskustvo od nekoliko godina ili meseci u inostranstvu. Zbog jezika, zbog nemerljivog ličnog, manje profesionalnog iskustva.
Sledeći naslov - Intervju - telefonom ili "uživo"