Razmišljanje jednog običnog srpskog radnika Fijata

-'De si neradniče , pitam ga , kao uozbiljen, dok obojica otkopčavamo šliceve.

- E danas će neradnik da ti ga zavuče bar jednom   kroz noge dok budeš branio,odgovara u istom tonu shvativši zajebanciju.

-Greška sine, danas igram u špicu, prekomandovao me kapiten...Nego, stvarno, što nas brukate pred celim svetom praveći onaj cirkus sa '' oću piškim - neću piškim'' i odlaskom (vraćanjem) iz Fijata?

-Beži bre  Omega! Pre nego što nas osudiš pomisli samo koliko Vi radite u firmama koje su na budžetu i kolika Vam je plata za taj ''rad''.Da li znaš kolika nam je osnovica u talijanskom Gigantu?

-Nemam pojma, priča se da imate oko 260 evra.

-Pobratime moj, osnovica je 190 eur ili 19 000 dinara.Neko posle dobije i uvećanje ali to je brate malo za ono koliko radimo mi koji smo na traci 7.5 sati.

-PA brale, tražili ste - trpite, pokušavam i dalje da ga provociram , ali sve pazim da mu ne dođem na desnicu.

-Čekaj, ovi što su ostali na čekanju za radna mesta primaju preko državnog preduzeća 22 000 din. U kancelarijama ovi ''stručnjaci'' imaju 35 000 i više. A mi koji ne možemo da pišamo za vreme smene jedva dobacimo do 26, 27 000. I da ti kažem - nije problem alkohol , ni cigareta koji su zabranjeni, nego čoveče bukvalno ne možeš da odeš u WC.Traka ide, povećan broj operacija moramo da radimo i niko ne stiže da radi tvoj posao ako te priteralo. Jebo ti taj kapitalizam ako je svuda tako---

-E pa i nije.Vidiš da je došao Italijan i pohvalio Vas kako se dobro radi i kako nije greda što je određen procenat ljudi u nemogućnosti da se odazove obavezama rada na traci. Najavio i povećanje plate. A i Dinkić....

-A taj ...... Dinkić ( ne smem da napišem kako ga je častio ), on je  nas proglasio neradnicima i zabranjuje povratak u staru firmu na čekanje eventualnog drugog radnog mesta. Da li on shvata da je nama tačkom 6 ugovora to dozvoljeno? Skuplja političke poene i folira ljude po Srbiji  koji ne prate pomno, izazivajući mržnju prema ljudima. Da li shvata da malo stariji ne mogu da odrade sve operacije u proizvodnji , ali i to da postoje druga radna mesta gde se ne traži tolika snaga nego iskustvo, znanje? Ne, on sve stavlja u isti koš i radikalizuje ljude koji su ionako kivni na Zastavu koja je godinama, stvarno, dobijala subvencije. I da znaš, veći nam je problem mobing naših rukovodilaca koji se trude pred strancima nego ni toliko mala plata. Ma uostalom , sam znaš da je gori poturica od Turčina. E ti naši nas razvaljuju, pričaju kako će neka mesta da se ugase stvarajući napetost, a ne pričaju koji su kriterijumi za gačenja i otpuštanja. Verujem da takav pritisak na radnika Italijani nisu dozvolili.

-Pa sad, ... ne znam šta ti kažem , nemo' se ljutiš, mislim nisam ja hteo da ti stajem na muku nego da saznam šta je tu prava istina.

-Istina je da postoje problemi nenaviknutih radnika na težak rad. Nije lako da posle toliko godina čovek ,odjednom, počne da šljaka kao robot. Ali, mi se na sve naviknemo, uz malo veću platu još bi i pevali dok radimo...oni koji mogu. Čoveče ne viđamo decu, ne možemo ništa drugo da radimo , red je da bude malo veća plata, pa nismo mi ...

U oku mu je zablistala suza. Odjednom mi ga je bilo žao. Znam mu ženu i klince.I matore.Svi su dobri i pošteni.

Pustio sam mu gol kroz noge. Neka se i on obraduje, ponekad.

Beleške ispod teksta

Prijavi komentar

Dragan
Subota, 03. 04. 2010. 12:39h

neregistrovan korisnik

Poštovana redakcijo, nisu ti radnici sa 45 + godina krivi!!!!!!!! Kriv je samo menadžment, koji radnicima nije objasnijo kompletnu strukturu ugovora. NAŠI LJUDI SU LAKOVERNI I NE ČITAJU UGOVORE. Zašto zato što ne znaju šta je kapitalizam!!!!!! Oni vide GASTARBEITERE koji dodju u Srbiju i PRAVE SE VAŽNI a pre toga za to vreme rada u inostranstvu se zavlačili u mišiju rupu i štedeli na svakom koraku. TO JE TAKO. Morali su pre nego što odu u Fijat – Srbija da pitaju neke svoje rodjake koji rade u inostranstvu. Svi mi koji tamo radimo smo se barem jedanput prevarili, zato što nam niko nije rekao ili smo se pravili da sve razumemo. KAPITALISTA NIKOME NIŠTA NE POKLANJA AKO NE MORA. ON ĊE DA UKRADE OD RADNIKA I DA DA NEKOJ KARITATIVNOJ ORGANIZACIJI ALI NI ZBOG ČEGA DRUGOG NEGO DA BI REKLAMIRAO SEBE!!!!!!!. Napomena za mlade kada sklapaju ugovore: pročitajte štivo i ostavate da se “UKRTI” 36 sati pa pročitajte ponovo (ALI CELO I MALIM SLOVIMA) pa onda donesite odluku po LENJINU: “poverenje je jedno a kontrola je drugo” Dragan iz Nemačke

Odgovori

Evo prica ove iz Svedske: Stokholmski GSP narucio nove autobuse koji vec mesecima stoje u garazi, vozaci nece da voze jer su neudobna sedista, kazu stradace im kicma. Dobili su podrsku i drzave i sindikata i javnosti. Oni ljudi posteno obavljaju posao, ljubazni su, uvek pruze informaciju, autobusi idu na vreme, pa ocekuju i da im se obezbede odgovarajuci uslovi za rad. Evo price iz Srbije: Miladinka nece da za 260 eur cuci 8 sati u kanalu u zimskoj jakni i montira delove. Zna da ce ako tako nastavi za par godina zavrsiti kao invalid a od penzije nece imati za podmazuje lekare i placa lekove. Sindikati ne postoje, nema kome da se zali. Menadzeri u firmi i javnost kazu da je lenstina, ne moze da se navikne na zapadne standarde. Drzava cuti, nece da dize galamu oko prava radnika, strani investitori to ne vole. Ako se Miladinki ne ne svida ima ko hoce, mladi su ocajni, bice srecni da dobiju i takav posao. A kad oni krenu da se bune, naci cemo druge, koji su jos ocajniji, pa ce da rade za 15000. Eto tako nastaje robovlasnicko drustvo. Afrikanizacija Srbije u organizaciji drzave investitora koji rade po "zapadnim standardima".
(Miladin, 16. mart 2010 16:21)

# Link komentara

У Самосталном синдикату тврде да им је сада, једностраном одлуком министра Динкића, то право ускраћено, а у Споразуму о престанку радног односа у „Застава аутомобили“ у члану 6 пише да се послодавац („Застава аутомобили“) обавезује да у случају отказа Уговора о раду за време трајања пробног рада код другог послодавца („Фијат аутомобили Србија“) са запосленим закључи уговор о раду на неодређено време.

ИСТРАЖИВАЊЕ УНИЈЕ ПОСЛОДАВАЦА

Од три до седам сати рада

Према подацима последњег истраживања Центра за продуктивност и Уније послодаваца, радници у Србији ефективно раде од три до скоро седам сати дневно. Запослени са примањима којима не могу да покрију ни основне потребе рећи ће - и превише. 
За газде, послодавце и менаџмент ово је једно од кључних оправдања што у пословању не бележе довољан „плус“. Стручњаци, међутим, одговарају да ефикасност радника у фирми зависи пре свега од способности њихових надређених да их добро организују. 
Унија послодаваца и Центар за продуктивност посматрали су по шест предузећа из приватног и јавног сектора. У сваком од њих мерен је учинак запослених у администрацији и радника на терену. 
Најмање су пружиле, по њиховим налазима, бирократе у државној служби. Они ефективно раде свега три и по сата. Истим задужењима запослени код приватника сваког дана посвети шест сати и 55 минута пуне пажње. Радници на терену, чији је послодавац држава, активно раде три сата и 50 минута дневно, док њихове колеге у приватном сектору без одмора проведу седам сати и 14 минута.

Ђузепе Закариа тврди да ова фирма никога није отпустила, јер није дошла да даје отказе, него да запошљава људе.
- Говоримо о 58 људи од 1.000 радника, а то је тек око пет одсто. Задовољни смо радом, ангажовањем и пожртвованошћу радника, каже Закариа и најављује повећање плата у фирми „Фијат аутомобили Србија“.

 omega